Hoe werkt het?

Payrolling is het uitbesteden van de juridische aspecten van het werkgeverschap, maar de werkgever behoudt de volledige regie rondom de werving & selectie en begeleiding van de medewerkers.

Bij payrolling staan uw werknemers niet op uw eigen loonlijst, maar op de loonlijst van Easymatch. Hierdoor besteedt u alle administratieve verplichtingen en financiële risico's die gepaard gaan met het werkgeverschap uit.

U vervult de rol van werkgever in de dagelijkse praktijk en Easymatch is de juridische werkgever van uw personeel.

Wat is het verschil met een sociaal secretariaat?
Bij een sociaal secretariaat blijft u zelf de juridische werkgever.
Werkt u met Easymatch, dan loopt u geen financieel risico zoalsin geval van ziekte van een werknemer.

 
Wij vragen jouw akkoord voor het gebruik van cookies op onze website. Meer informatie over wat cookies zijn, welke cookies op onze website worden gebruikt en wat ze bijhouden is beschikbaar in het onderdeel cookies van ons privacy statement
Akkoord Niet akkoord